Für Lehrbetriebe

Ausbildung bewusst gestalten

Impulse für Entscheidungen

Führungsstil reflektieren

Ihr Führungsstil prägt die Ausbildung. Reflektieren Sie Ihr Verhalten, verstehen Sie Wirkungen und entwickeln Sie sich gezielt weiter.

  • Ihre Haltung verstehen

    Wo stehen Sie zwischen Kontrolle und Vertrauen?

  • Wirkung erkennen

    Wie beeinflusst Ihr Verhalten Ihre Lehrlinge?

  • Weiterentwicklung anstoßen

    Nutzen Sie Impulse für Ihren nächsten Schritt.

Führungsstil reflektieren
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ABSCHLUSS & AUSBLICK

Sie haben alle fünf Dimensionen reflektiert. Im letzten Schritt fügen sich Ihre Antworten zu einem Gesamtbild Ihres Führungsstils zusammen.

Sehen Sie auf einen Blick, wo Sie heute zwischen Kontrolle und Vertrauen, Struktur und Flexibilität, Nähe und Distanz stehen — und passen Sie einzelne Dimensionen jederzeit an.

Ihr Führungsprofil
im Überblick.

    01

    KONTROLLE ↔ VERTRAUEN

    1. KONTROLLE

    Sicherheit durch Steuerung,
    Regeln und klare Vorgaben.

    2. VERTRAUEN

    Wachstum durch Freiraum,
    Eigenverantwortung und Vertrauen.

    Jede Entscheidung hat Auswirkungen –
    oft anders, als man erwartet.

    Ihre Entscheidung
    zwischen Kontrolle und Vertrauen.

      Reflexion starten →

      Ausbildungszeit gezielt einsetzen

      Ihre Zeit ist begrenzt – 40 Stunden pro Woche. Entscheiden Sie, wie Sie Ihre Zeit zwischen praktischer und fachtheoretischer Ausbildung optimal aufteilen.

      • Zeit klug verteilen

        Finden Sie die optimale Balance für Ihre Ausbildung.

      • Auswirkungen abschätzen

        Sehen Sie, welchen Einfluss Ihre Entscheidung hat.

      • Passende Lösungen entdecken

        Erhalten Sie Empfehlungen, die Sie entlasten.

      Zur Zeitplanung starten →
      Ausbildungszeit gezielt einsetzen

      Basis-Check für Lehrlinge

      Verschaffen Sie sich einen Überblick über den aktuellen Wissensstand Ihrer Lehrlinge – schnell, einfach und ohne großen Aufwand.

      • Schnell starten

        In wenigen Minuten erste Erkenntnisse gewinnen.

      • Stärken erkennen

        Sehen Sie, wo Ihre Lehrlinge bereits sicher sind.

      • Lücken schließen

        Identifizieren Sie gezielten Förderbedarf.

      Basis-Check starten →
      Basis-Check für Lehrlinge

      Wissenscheck für Lehrlinge

      Vertiefen Sie das Wissen Ihrer Lehrlinge mit einem strukturierten Check, der gezielt auf Berufsschule und LAP vorbereitet.

      • Fachwissen prüfen

        Testen Sie das relevante Berufsschulwissen Ihrer Lehrlinge.

      • Lernfortschritt verfolgen

        Sehen Sie, wie sich Ihre Lehrlinge entwickeln.

      • Auf die LAP vorbereiten

        Schließen Sie Wissenslücken vor der Prüfung.

      Wissenscheck starten →
      Wissenscheck für Lehrlinge

      Aufnahmetest für Lehrlinge

      Finden Sie heraus, ob Bewerber zu Ihrem Betrieb passen – mit einem objektiven Test, der Eignung und Motivation prüft.

      • Eignung erkennen

        Prüfen Sie kognitive und fachliche Voraussetzungen.

      • Motivation einschätzen

        Verstehen Sie, was Bewerber wirklich antreibt.

      • Sichere Entscheidung treffen

        Reduzieren Sie das Risiko von Fehlbesetzungen.

      Aufnahmetest starten →
      Aufnahmetest für Lehrlinge
      So funktioniert's

      Unser gemeinsamer Weg

      Von der Kontaktaufnahme bis zum Prüfungserfolg – in fünf einfachen Schritten.

      1

      Kontakt

      Melden Sie sich per Telefon oder E-Mail.

      2

      Erstgespräch

      Wir analysieren den Bedarf gemeinsam.

      3

      Bildungsplan

      Ein maßgeschneiderter Plan für den Lehrling.

      4

      Training

      Qualifizierte Trainer begleiten den Lernprozess.

      5

      Förderung

      Wir helfen bei der Einreichung der Förderung.

      Gemeinsam stark
      Vier Perspektiven, ein Ziel
      Lehrbetriebe
      Für wen wir da sind

      Lehrbetriebe

      • Direkte Unterstützung Ihrer Lehrlinge im Betrieb.
      • Gezielte Vorbereitung auf Berufsschule und LAP.
      • Reduziert Ausbildungsabbrüche und sichert Erfolg.
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